如何在三国志战略版四级考验中获得高分
把控阵容配置、守军情报、兵种克制以及战斗细节，严格对应四级考验的评分判定标准，就能够稳定拿到四级考验的高分评价，评分主要由剩余兵力、击杀效率、战损数值、武将存活数量四项核心指标共同决定，每一项指标都有明确的得分权重，剩余兵力占比最高，其次为击杀效率，把控好四项指标即可拉开分数差距。
组建出战队伍时需要按照评分逻辑完成武将与战法搭配，优先选择一主两副的三人完整阵容，主将选用高爆发输出武将，副将分别配置减伤承伤武将与续航治疗武将，主力武将等级需要达到13级以上，战法等级统一提升至5级，主将携带瞬发群伤战法，承伤副将配备盛气凌敌、八门金锁阵这类控制减伤战法，续航武将装配自愈、合军聚众战法，以此压低整体战损，保证战后剩余兵力占比，兵力储备方面，橙将阵容兵力保持2600‑2800，紫将阵容兵力需要达到3200‑3600，兵力不足会直接拉高伤亡数值，造成大量分数扣除，兵书属性优先选择防御类与续航类属性，进一步降低队伍受到的伤害。
正式开启考验之前必须完成守军侦查，消耗策书探查敌方武将、兵种类型、战法配置，优先挑选难度偏低的守军阵容进行挑战，避开携带暴敛四方、轻勇飞燕等高爆发战法的守军，利用兵种克制关系调整己方出战兵种，敌方枪兵就派出骑兵，敌方弓兵派出盾兵，敌方盾兵使用枪兵进行克制，侦查之后可以先用低统御武将完成碰瓷试探，消耗敌方一部分兵力，随后立刻派出主力队伍进攻，在敌方兵力未完全恢复的状态下结束战斗，大幅提升击杀效率，同时减少己方兵力损耗，在战斗过程中优先集火敌方输出武将，快速清除敌方伤害来源，延缓队伍血量下降速度，保证三名武将全部存活到战斗结束，武将出现阵亡会直接扣除大量分数。
除此之外还需要把控行军士气与作战节奏，优先选择距离主城更近的考验地块，降低行军带来的士气衰减，士气不足会降低队伍整体输出能力，拖慢击杀节奏，进而影响效率评分，单次挑战不要反复硬拼高难度守军，战损过高时回城补满兵力再次挑战，多次练习之后把控出手顺序，依靠控制战法限制敌方普攻输出，最大化留存剩余兵力，把各项评分指标的收益拉满，持续拿到高分结果。
